Clase Nro 12: Que causa un conflicto
Propósito:
Conocer las causas de los conflictos y las posibles maneras de reaccionar ante ellos. Herramienta muy necesaria para el adecuado manejo de personal en el entorno empresarial
Actividad:
1. Realiza un resumen con tus palabras al tema del documento: Qué causa un conflicto?
2. Desarrolla Saberes Previos.
3. Desarrolla las competencias interpersonales
4 Desarrolla la evaluación al final del documento.
5. Socialización del documento, debe hacerse en la aplicación web www.powtoon.com
1. Se dice que un conflicto es un desacuerdo debido a un tema o asunto que dos o mas partes consideren que esta equivocado, creyendo, todas las partes, que tienen la razón. Un conflicto en lo general se comienza cuando una de las partes percibe que esta siendo afectado por la otra parte de manera negativa.
Sin importar la razón se debe tener en cuenta que los conflictos no son buenos ni malos, todo depende de la manera en que las partes asimilen la situación.
En un conflicto siempre deben haber dos o mas partes que se comuniquen y tengan alguna relación o interés en común.
En el proceso de comunicar y socializar, ya sea en un grupo de personas, un duo de personas, etc. es donde se producen los conflictos.
En general un conflicto se puede iniciar cuando no se tiene claro que las personas tienen una percepción distinta al mundo.
SABERES PREVIOS:
*El conflicto mas reciente fue cuando una persona me hecho en culpa algo que yo no he hecho, ya que sus allegados le dicen que la culpable soy yo. Le he tratado de explicar las cosas, pero esa persona es muy voluble y se exaspera fácilmente, así que no se ha podido solucionar nada.
*Un conflicto puede surgir cuando no hay buena comunicación y hay malentendidos entre dos partes.
COMPETENCIAS INTERPERSONALES
1.a) El origen del ultimo conflicto de mi amiga fue: No hacer caso.
b)Lo positivo es que aprendió que si uno no hace lo correcto trae consecuencias. Lo negativo fue que su mama la reprendió cuando ella no le obedeció.
c)El conflicto se soluciono hablando y ella le dijo a su madre que le iba a hacer caso.
d)Cambiaria hacer caso para no traer consecuencias en su vida.
2. Mi conclusión es que, cuando una persona mayor a uno le indica que debe hacer algo, uno, por el simple hecho de tener respeto hacia esa persona le debe obedecer para que después no hayan conflictos.
*Las relaciones interpersonales son parte esencial de la vida de las personas y representan uno de los aspectos más significativos de la vida de los y las adolescentes.
Situación de conflicto:
a) Cuando unos de mis familiares cursaba el bachillerato, uno de sus amigos le ofreció consumir drogas, para ser más exactos marihuana. él por supuesto que no aceptó y decidió compartirle lo sucedido a unos de sus profesores de confianza.
b) Aspectos positivos: evitó las consecuencias de caer en la drogadicción.
Aspectos negativos: Se creó un conflicto con aquellas personas.
c) Al informarle a uno de los profesores sobre lo ocurrido, decidieron expulsar a quienes llevaban droga al colegio.
d) No desea cambiar nada.
